Çalışanlarımızdan işe alım sırasında bazı temel yeterlilikler ve özellikler beklenmektedir:
| Merkez Ofis Pozisyonları için | Saha Satış Pozisyonları için |
|
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun Akıcı seviyede İngilizce bilen MS Office programlarını kullanabilen Erkek adayların askerlik ile ilişkisi olmaması Abbott Değerleri ve Temel/Teknik Yeterliliklerini karşılaması |
Üniversite ya da Ön Lisans mezunu Erkek adayların askerlik ile ilişkisi olmaması Ehliyeti olan ve iyi derecede araç kullanabilen Abbott Değerleri ve Temel/Teknik Yeterliliklerini karşılaması |
Dışarıdan işe alımlar ve şirket içi atama süreçlerinde uygulanan teknikler aşağıda yeralmaktadır:
Pozisyonun gerektirdiği temel ve teknik yeterliliklerin adayın yaşadığı gerçek davranışsal örnekler üzerinden değerlendirildiği görüşme sürecidir.
Pozisyonun gerekliliklerine göre adayların 2. aşama olarak sayısal, sözel ve kişilik raporlarını kapsayan test aşamalarından geçtikleri süreçtir.
Adayların görüşme sırasında gerçek hayatta yaşanabilen durumlara benzer durumlar içinde bulunmaları sağlanarak gerekli davranışları sergilemeleri beklenir.
Pozisyondan beklenen teknik yeterliliklerin ölçümlenmesi amacıyla adayların değerlendirme komitesine 10-15 dk. sürecek konusu belli bir sunum hazırlaması ve sunmasını içerir.
Adayların başvurdukları pozisyonla ilgili bir konuda oluşturulmuş bir vakayı analiz etmeleri ve analiz sonuçlarını 10-15 dk. sürecek bir sunum şeklinde hazırlayıp sunmalarını içerir.
Firmamızda Satış, Pazarlama, Satış ve Pazarlama Operasyonları, Finans, Bilgi Sistemleri, Satın Alma, İnsan Kaynakları, Medikal, Kalite Güvence ve Ruhsatlandırma, Operasyon/Depo, Müşteri Hizmetleri departmanları yeralmaktadır.
Şirketimizde başvurulabilecek pozisyonlar değişik bölümler altında farklılaşmakla birlikte;
pozisyonları olarak özetlenebilir.
Açık pozisyonlarımızı görmek ve iş başvurusunda bulunmak için www.kariyer.net adresini kullanabilirsiniz.